менеджер по персоналу

- становление системы управления с нуля;
- ведение кадрового делопроизводства;
- формирование кадровой отчетности;
- разработка основной кадровой документации (трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, разработка должностных инструкций и др. документации);
- подбор персонала;
- ведение учета рабочего времени;
- разработка штатного расписания;
- ведение приказов по личному составу;
- учет иностранной рабочей силы;
- работа с трудовой инспекцией, налоговой инспекции и других органов государственной и муниципальной власти;
- расчет оплаты труда;
- организация собеседований;
- отслеживание и закупка канцелярских товаров;
- отслеживание состояния орг. техники и картриджей (заправка картриджей);
- ведение учета материально-хозяйственных ценностей).
- составление договоров с партнерами организации;
- составление деловых писем.

- ведение документации по личному составу;
- составление штатного расписания;
- участие в комиссиях по социальному страхованию;
- учет больничных листов;
- учет командировок;
- ведение приказов по основной деятельности организации.