Заместитель директора по кадровым вопросам

Клиника сердца

Город:

Белгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "Клиника сердца"

ООО "КЛИНИКА СЕРДЦА"- медицинская организация третьего уровня, которая является региональным сосудистым центром №2 в Белгородской области. Сегодня в Клинике оказывается весь спектр плановой и экстренной помощи населению по профилю сердечно-сосудистая хирургия, кардиология. Специалисты проводят высокотехнологичные операции при ишемической болезни сердца, нарушении сердечного ритма и проводимости, ишемическом и геморрагическом инсультах, атеросклерозе БЦА, артерий нижних конечностей и синдроме диабетической стопы.

Мы ценим, поддерживаем и развиваем потенциал наших сотрудников!

Обязанности:

организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством;
обеспечение и контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
разработка локальных нормативных актов Клиники;
управление HR- процессами (планирование, подбор, адаптация персонала, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала);
организация обучения, подготовка плана обучения работников и своевременное обновление данных по исполнению этого плана;
работа с ВУЗ и СУЗ по привлечению молодых специалистов;
взаимодействие с центром занятости, военкоматом, учебными заведениями, государственными контролирующими органами;
организация корпоративных мероприятий.

Требования:

высшее профессиональное ( предпочтительно психология, юриспруденция, управление персоналом) образование;
опыт работы на аналогичной позиции (не менее 3-х лет);
отличное знание трудового законодательства, нормативных документов;
умение работать с большим объемом информации, аналитические способности;
высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, решать конфликтные ситуации;
грамотная устная и письменная речь.
Условия:
график работы 5*2 (сб, вс выходной)
работа в крупной, стабильно развивающейся Организации;
достойная оплата труда: окладная часть+ выплаты стимулирующего характера;
соблюдение ТК РФ;
комфортные условия труда;
скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей