Врач-офтальмолог в специализированное отделение

от 130 000 до 180 000 руб.

Компания "ГБУЗ РК Воркутинская больница скорой медицинской помощи"

​​​​​​Обязанности:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Требования:

• -Высшее образование по специальности: "Лечебное дело", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика", "Педиатрия";

  -Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Рентгенология";

  -Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

  -Наличие справки из МВД о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования;

• -Заключение медосмотра.

  Дополнительные сведения по вакансии:

  Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

  Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.

  Условия:

  При заключении трудового договора с работником:

  - гарантированный соц. пакет;

  - прибывшим в том числе из других регионов (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;

  - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;

  - предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте;

  -предоставление служебного жилья;

  - компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;

  - ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 12 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;

  - оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).

  Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.

  Рекомендации с предыдущего места работы приветствуются.