Специалист по снабжению( Группа СВЭЛ )

10 Ноября 2024

Группа СВЭЛ

Город:

Белгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Группа СВЭЛ"

МЕСТО РАБОТЫ: Г. ЕКАТЕРИНБУРГ

Для релоцируемых сотрудников предусмотрен пакет релокации (ежемесячная компенсация затрат за съем жилья, оплата провоза багажа, оплата авиабилетов к месту работы)

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт работы в аналогичной должности (снабжение, закупки, ВЭД);
Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом;
Уверенный английский язык, устный и письменный, будет преимуществом;
Высокий уровень коммуникативных и аналитических способностей;
Умение работать в режиме многозадачности;
Готовность к редким командировкам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Формировать и размещать заказы имеющимся постоянным поставщикам;
Вести поиск, подбор и оценку новых поставщиков;
Контролировать остатки закупаемой номенклатуры и появление новой потребности;
Вести претензионную деятельность (при необходимости);
Планировать бюджет по поставщикам, контролировать оплаты счетов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Для релоцируемых сотрудников предусмотрен пакет релокации (ежемесячная компенсация затрат за съем жилья, оплата провоза багажа, оплата авиабилетов к месту работы);
Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
Регулярная индексация зарплаты;
Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста.