Инженер-конструктор по нормоконтролю

Компания "ГарантСтрой"

В наше бизнес-направление "Конструкторское бюро "Тулажелдормаш", которое проектирует специальные подвижные составы по ремонту, замене и обслуживанию железнодорожных путей, требуется ведущий инженер–конструктор для решения задач унификации, стандартизации и качества проектирования.

Обязанности:

• Анализ конструкций с целью оптимизации и унификации.
• Разработка ограничительных перечней материалов, стандартных и покупных изделий, унифицированных (нормализованных) изделий оригинального производства.
• Проведение нормоконтроля конструкторской документации: чертежей деталей из листового раскроя, проката, поковок, отливок; сборочных чертежей; спецификаций; схем.
• Оформление и анализ замечаний по результатам нормоконтроля. Участие в разработке мероприятий, исключающих их повторения.
• Разработка и компоновка унифицированных конструкций для специального подвижного состава, с учётом технологических возможностей предприятия.
• Разработка 3D-моделей, чертежей и прочей конструкторской документации согласно требованиям ЕСКД и внутренних стандартов.
• Разработка и согласование внутренних стандартов.

Условия:

• Трудоустройство строго в соответствии с ТК РФ.
• Официальная "белая" заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• ДМС после испытательного срока.
• Компенсация аренды жилья при переезде.
• График работы 5/2, 8-17, пятница - короткий день.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3-х лет на предприятии машиностроительной отрасли.
• Опыт проведения нормоконтроля конструкторской документации от 1 года будет преимуществом.
• Знание требований ЕСКД.
• Знание современных методов конструирования.
• Знание конструкционных материалов и их свойств, теоретические базовые знания технологии металлообработки, термообработки, сварки.
• Нацеленность на результат, критическое мышление и аналитические способности.
• Знание PLM систем будет преимуществом.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя