HR-директор

Компания "ТЕРМОМИР"

• Формирование, разработка и реализация кадровой политики предприятия

• Оценка и планирование количества персонала в соответствии с потребностями предприятия, создание и развитие системы оценки персонала

• Оптимизация бизнес-процессов

• Подбор и найм персонала, привлечение сотрудников

• Управление процессом адаптации: разработка плана адаптации, контроль сроков и результатов адаптации

• Создание эффективной системы обучения, в т.ч. разработка и реализация программы кадрового резерва

• Разработка и реализация системы материальной и нематериальной мотивации

• Бюджетирование и оптимизация расходов на персонал

• Создание, развитие и поддержка корпоративной культуры, организация корпоративных и мотивационных мероприятий и формирование HR-бренда работодателя

• Организация кадрового делопроизводства

• Внедрение и развитие информационных систем управления персоналом

• Расчет и анализ показателей эффективности использования персонала

• Расчет производительности труда, участие в разработке мероприятий по её повышению и их внедрению

• Совместно с руководителями производственных подразделений решение вопросов потребности персонала, освоения смежных профессий, ротации персонала между подразделениями.

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере на руководящих должностях от 3-х лет
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Знание трудового законодательства
• Хорошие коммуникативные навыки
• Образование: Высшее

• Полный рабочий день с 9:00 до 18:00. 5/2
• ЗП ВЫСОКАЯ, обсуждается по итогам собеседования

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя