Главный бухгалтер

05 Августа 2025

от 100 000 до 150 000 руб.

ТЕХСНАБ

Город:

Белгород

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ТЕХСНАБ"

Добрый день!

Наша производственная компания реализует проекты в изготовлении изделий из металла и стекла. Мы помогаем российским компаниям и государственным учреждениям в проектировании, изготовлении, установки лестниц, ограждений, пандусов, перил, навесов и др. металлических конструкций. Только за последние 3 года мы сделали более 300 объектов в разных регионах России. Вышли на новый уровень и начали сотрудничество с крупными застройщиками и компаниями, такими как ПИК, ГП МФС, Sminex, INGRAD, ФСК, 1ДСК, МСУ-1, Самолет.

Обязанности:

— Организовывать и контролировать бухгалтерский и налоговый учет (ОСНО);

— Ведение управленческого учета и управленческой отчетности;

— Формировать и сдавать отчетность (налоговую и бухгалтерскую);

— Актуализировать учетную политику и локально-нормативные акты;

— Анализировать договора с точки зрения налогообложения и экономической целесообразности;

— Контролировать сохранность имущества, проводить инвентаризации;

— Оптимизировать затраты компании;

— Обеспечивать успешное прохождение проверок (налоговых, аудиторских);

— Руководить бухгалтерским отделом (в подчинении 2 человека).

Требования:

— Специалист с высшим профильным образованием;

— Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета (включая все участки);

— Уверенный пользователь 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0

— Внимательный, ответственный и инициативный человек с хорошими коммуникативными навыками.

Мы предлагаем:

Среднемесячный доход: оклад + премия (мотивационные выплаты), система бонусов;
Оформление по ТК РФ: официальное оформление с испытательным сроком до 3-х месяцев, соц. пакет;
График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);
Корпоративный отдых: коллективный отдых по разным событиям компании;
Рабочее место в комфортабельном офисе в самом центре города в экологически чистом районе (Центральный парк им. Ленина);
Офис оборудованный зонами приема пищи, отдыха, кофе-брейк;
Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, что бы избежать выгорания;
Настроенная CRM-система с виртуальным помощником для каждого сотрудника;
За достижения направленные на финансовую эффективность компании - подарки, бонусы, корпоративный отдых.

Успехов и до встречи на собеседовании!