Супервайзер

1. Открытие торговых точек с "0":
- поиск торговых площадей для открытия ТТ;
- согласование с собственниками помещений размера арендной платы, сроков и пунктов договора, технических требований к помещению;
- поиск подрядных организаций для выполнения строительных работ;
- поиск и приём сотрудников на ТТ;
- проведение маркетинговых мероприятий к запуску ТТ.
2. Создание и сопровождение сайта и групп в социальных сетях организации.
3. Решение проблемных и конфликтных ситуаций на ТТ.

• Управление всей деятельностью обособленного подразделения (розничного магазина);
• Оптимизация рабочих процессов;
• Обеспечение выполнения и перевыполнения плана продаж;
• Развитие клиентской базы, поддержание отношений с существующими клиентами Компании;
• Работа с персоналом (мотивация, наставничество и развитие своих сотрудников), в подчинении 7 человек;
• Контроль за соблюдением сотрудниками охраны труда, противопожарной безопасности и электробезопасности: обучение и заполнение всей необходимой документации;
• Формирование и исполнение бюджета;
• Организация обеспечения сохранности товарно–материальных ценностей магазина;
• Отчетность перед центральным офисом (ЦО в СПб);
• Обеспечение выполнения регламентов Компании.

- Организация сети и сопровождение продаж розничных продуктов на точках;
- Контроль выполнения плановых показателей;
- Анализ показателей деятельности точек продаж, выявление причин отклонений, воздействие по отклонениям;
- Формирование отчетов по точкам продаж;
- Оценка уровня спроса и качества;
- Формирование предложений по способам и формам продвижения розничных кредитных продуктов;
- Подбор/работа с персоналом на точке продаж;
- Контроль сервиса обслуживания клиентов, выездные проверки точек продаж;
привлечение и сопровождение предприятий-партнеров
организация точек продаж, в т.ч. координация служб в процессе оснащения, открытия, закрытия точек;
- Проведение чек-листов и коучинг-листов;
- Сопровождение продаж банковских продуктов отделениями Банка;
- Участие в формировании рекламной политики;
- Формирование планов за закреплёнными точками;
- Участие в подведении итогов работы отдела;
- Подготовка отчётности по результатам продаж и реализованным мероприятиям за отчётный период (месяц, квартал, год).

Открытие торговой точки "c нуля".
Обеспечение установленного режима работы магазина.
Организация приемки и выкладки товара согласно стандартам компании, проведение переоценок.
Участие в инвентаризации.
Прием, увольнение сотрудников магазина.
Сдача ежемесячной отчетности.
Соблюдение пожарных, санитарных норм.
Документооборот и отчетность перед центральным офисом. Взаимодействие с контролирующими органами.
Соответствие магазина показателям KPI компании.
Организация и управление эффективной работой персонала магазина.
Опыт руководства коллективом от 20 человек.
Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина.
Контроль работы всего персонала магазина.
Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.
Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями.
Решение вопросов по инкассации.
Ведение документации магазина.
Начисление заработной платы персоналу магазина.
Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок.

Поиск и привлечение клиентов, работа с существующими клиентами. Работа в сфере наружной рекламы, дизайна, и фасадными сооружениями.