Руководитель, директор

Должность: Директор филиала.
Место работы: ООО "МС" Белгород (управление и эксплуатация недвижимости).
Обязанности:
1. Операционное управление филиалами: в городе Белгороде (включая обособленные подразделения в г. Курске; г. Орле) и городе Воронеже (включая обособленные подразделения в г.Липецке и г.Тамбове) и руководителями обособленных подразделений (персонал до 1000 человек):планирование, постановка задач, контроль исполнения;
2. Проверка, согласование и направление на доработку документов, инициируемых региональными подразделениями (себестоимости, заявки, служебные записки, договоры по хозяйственной деятельности и т.д.);
3. Принятие решений о выборе подрядных организаций по согласованию с Главным Офисом;
4. Ежедневное решение производственных и коммерческих вопросов (разбор служебных записок, анализ проблем и потребностей регионов, содействие их решению путем координации, разрешение поступающих претензий);
5. Контроль сдачи отчетных документов вверенными регионами;
6. Посещение вверенных регионов с целью проведения периодического аудита, обучения персонала филиалов, содействия в решении производственных вопросов;
7. Взаимодействие с заказчиками (встречи, переписка, телефонные переговоры): получение обратной связи об удовлетворенности качеством предоставляемых услуг, расширение сотрудничества;
8. Контроль руководителей ОП в части исполнения сроков действия договоров и качества исполнения договоров с подрядчиками и централизованными заказчиками по вверенным регионам;
9. Запуск в оплату счетов;
10. Организация работы персонала: подбор, обучение, контроль работы, проведение мероприятий по снижению текучести персонала;
11. Проведение проверок и анализ результатов проверок качества обслуживания и выполнения работ на объектах, разработка, контроль и проведение мероприятий по устранению выявленных недостатков;
12. Разработка и участие во внедрении технологий для улучшения качества обслуживания на объектах компании;
13. Контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, стандартов качества предоставления услуг;
14. Бюджетирование, оптимизация расходов, повышение рентабельности;
15. Координирование и открытие новых объектов клининга компании;
16. Участие в конкурсах/тендерах на оказанию услуг клининга и эксплуатации;
17. Работа с корпоративными клиентами. Работа с кризисными (проблемными объектами), start-up проектов.

Достижения:
1. Получение дополнительных знаний и опыта в области управления производством и персоналом;
2. Получение опыта руководства компанией, работающей как в сегменте B2B, так и в B2С;
3. Наработка навыков антикризисного управления.