Директор, заместитель руководителя

Внедрение новых технологий рассмотрения заявок и ведения кредитного портфеля, контроль и работа над просроченной задолженностью, общее руководство и работа с регионами.

Организация, общее руководство и обеспечение устойчивой эффективной работы структурных подразделений Банка, расположенных на территории Белгородской области; осуществление контроля за выполнением бизнес-планов по курируемым структурным подразделениям, разработка мероприятий по их выполнению и контроль за их реализацией; продвижение услуг Банка в курируемом регионе; подготовка текущих и перспективных планов работ; контроль за подготовкой и своевременной сдачей внутренних и внешних отчетов курируемых подразделений; анализ эффективности экономической деятельности курируемых подразделений и на его основе принятие решений, направленных на повышение результативности их деятельности; контроль за сохранностью денежных средств; определение целесообразности использования денежных средств и имущества, поступающих в распоряжение курируемых подразделений; внедрение новых банковских продуктов на рынок и обеспечение их качественной продажи; привлечение денежных средств населения и юридических лиц; расширение клиентской базы; изучение рынка банковских услуг и потребностей клиентов в регионе; формирование тарифной политики на продукты и услуги; контроль за работой по кредитованию юридических и физических лиц; контроль за составлением и исполнение бюджета доходов и расходов и бизнес-плана; минимизация рисков и расходов при внедрении банковских продуктов и услуг на рынок; координация работы по планированию и формированию рекламных кампаний курируемых подразделений; контроль за проведением валютно-обменных операции на предмет выполнения требований Центрального банка Российской Федерации; контроль соответствия оформления операций, сопровождающих обращение собственных векселей ОАО «УБРиР», установленному порядку; контроль за соблюдением кассовой и платежной дисциплины; контроль за проведением строительных и ремонтных работ в курируемых подразделениях.

Общее руководство направлением, состоящим из многих точек продаж кредитов малому и среднему бизнесу, расширение области кредитования, разработка новых кредитных продуктов и контроль за их внедрением на местах, поиск новых точек продаж, подбор персонала, наложение поощрений и взысканий; Организация активного поиска и привлечения клиентов; Контроль сбора всех документов, необходимых для оценки возможности кредитования; оценки платежеспособности клиента, залога и кредитуемого проекта; Председатель/член Малого Кредитного Комитета; Контроль подготовки документов для оформления и выдачи кредита; Анализ мониторинга текущих кредитов; Обучение кредитных экспертов; Составление отчетности; Бизнес планирование, Бюджетное планирование, Контроль за планированием и выполнением показателей на точках продаж; Проведение обучающих тренингов и семинаров для персонала; Проведение маркетинговых мероприятий, рекламных компаний; Открытие новых точек кредитования; Взаимодействие со сторонними организациями с целью увеличения объемов кредитования, и снижения рисков. Создание программы с «0»; достижение хорошего результата с перевыполнением ожидаемого; подготовка классных специалистов, составляющих основу корпоративной команды, 3 место по России из 24 филиалов. Внедрял и участвовал в разработке новых продуктов банка; разработал аналитическую программу. Проводил и курировал обучающие семинары в Белгороде. Неоднократно был награжден Грамотами м Дипломами за эффективную работу.

Общее руководство отделом, подбор персонала, наложение поощрений и взысканий; Организация активного поиска и привлечения клиентов; Контроль сбора всех документов, необходимых для оценки возможности кредитования; оценки платежеспособности клиента, залога и кредитуемого проекта; Председатель/член Малого Кредитного Комитета; Контроль подготовки документов для оформления и выдачи кредита; Анализ мониторинга текущих кредитов; Обучение кредитных экспертов; Составление отчетности; Проведение маркетинговых мероприятий, рекламных компаний; Открытие новых точек кредитования; Взаимодействие со сторонними организациями с целью увеличения объемов кредитования, и снижения рисков; Увеличил эффективность отдела, за что был отмечен Дипломом, занимал лидирующее положение в рейтинге по стране (9 место из 1215)

Участвовал в основании и развитии отдела, последние 2 года руководил работой столовой, обеспечением всем необходимым (в подчинении было 21 работник)

Приобрел опыт управления.