Врач-педиатр детского дневного стационара( ГБУЗ Архангельской области НЦГБ )

17 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Белгород

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ГБУЗ Архангельской области НЦГБ"

Обязанности:

Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;
Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;
Разработка плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;
На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установка (или подтверждение) диагноза;
В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контроль необходимого лечения, организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий;
Проведение ежедневного осмотра больных в стационаре.

Требования:

Высшее медицинское образование;
Подготовка в интернатуре и ординатуре по специальности «Педиатрия»;
Санитарная книжка.

Условия:

Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты;
Заработная плата указана с учётом социальных выплат;
Возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;
Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
Возможность получения служебного жилья;
Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
Компенсация расходов на переезд;
Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя
Возможность дополнительного заработка.