Ведущий инженер-программист 1С (в архиве)

18 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова"

Обязанности:

• разработка программного обеспечения на встроенном языке 1С;
• сопровождение программных продуктов различных конфигураций на платформе 1С;
• разработка документации

Требования:

• Высшее образование (по специальности " Информатика и вычислительная техника", "Прикладная информатика", Программная инженерия", "Информационные системы и технологи" и т.д)
• Опыт участия в проектах по внедрению и развитию информационной системы на платформе 1С ERP на производственных предприятиях;
• Знание конфигураций 1С:ERP и 1С:УПП;
• Экспертные знания в не менее 3-хпредметных областях; бухгалтерский и налоговый учет, производственный учет, снабжение, логистика, договорная деятельность, бюджетирование и финансы;
• Сертификат 1С:Специалист/Профессионал (ERP, УПП);
• Знание языка запросов SQL и принципов работы с СУБД;
• Навыки программирования на языке 1С.

Мы гарантируем:

Высокий уровень заработной платы по итогам собеседования!

• оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
• достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
• комфортное рабочее место
• полный рабочий день, 5/2
• Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Офис компании находится в г. Тула
• Для сотрудников из других регионов предусмотрен релокационный пакет (компенсация аренды жилья).

• Наши преимущества:

• предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
• бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
• организованные парковки для размещения личного транспорта работников
• предоставление спецодежды
• прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
• предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
• выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
• бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
• подарки к Новому году для работников предприятия и их детей