Специалист по персоналу( МКУ Управление капитального строительства Администрации г.Белгорода )

04 Июля

от 40 876 до 45 282 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МКУ Управление капитального строительства Администрации г.Белгорода"

Обязанности:

• Обеспечивать учреждение кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности; оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности;

• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); осуществлять документооборот по учету и движению кадров; по истечении установленных сроков текущего хранения подготавливать документы к сдаче на хранение в архив;

• Вести приказное делопроизводство, в том числе подготавливать проекты приказов по личному составу и по основной (профильной) деятельности, осуществлять регистрацию приказов в соответствующих журналах;

• Оформлять кадровые документы, а также организовывать их хранение в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения;

• Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

• Вести учет личного состава учреждения, его подразделений; осуществлять учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу; вести деловую переписку;

• Формировать и вести личные дела работников учреждения, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Заполнять трудовые книжки, осуществлять их учет и хранение; производить подсчет трудового стажа; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников;

• Вести сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде, выдавать справки о работе по форме СТД-Р; своевременно сдавать отчет в Пенсионный Фонд РФ по форме СЗВ-ТД;

• Вести учет и очередность предоставления отпусков работникам; осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;

• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов учреждения (коллективный договор, штатное расписание, положение об оплате, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях и т.д.);

• Организовывать мероприятия по обучению персонала (профессиональная переподготовка, повышение квалификации и т.д.);

• Подготавливать необходимые материалы и документы для представления работников к поощрениям и награждениям;

• Участвовать в организации работы, подготовке необходимых материалов и документов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и участвовать в оформлении их решений;

• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины, за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Вести табель учета использования рабочего времени;

• Вести воинский учет;

• Оформлять документы по защите персональных данных, осуществлять взаимодействие с Роскомнадзором;

• Оформлять и подготавливать документы в рамках мероприятий по борьбе с коррупцией;

• Осуществлять взаимодействие с Центром бухгалтерского учета города Белгорода;

• Осуществлять взаимодействие с Ассоциацией "СРО "Строители Белгородской области" (подготавливать ответы на запросы, обеспечивать сопровождение ежегодных проверок и подготовку необходимых документов, подготавливать документы для внесения сотрудников учреждения в Национальный реестр специалистов в области строительства, подготавливать и направлять годовой отчет)

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет по направлению подготовки (специальности): "Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление")
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года.

Условия:

• основная работа;
• временно (на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком основного работника);
• режим работы: пн- пт с 09-00 до 18-00 (обед с 13-00 до 14-00)
• просьба откликаться на вакансию на сайте hh.ru