Специалист по организации труда

14 Января

Партнерские Вакансии

Город:

Белгород

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЕВРОЦЕМЕНТ груп"

Чем предстоит заниматься:

Участие в работах по формированию организационной структуры и штатного расписания предприятия, контроль за правильностью установления наименований должностей, профессий, разрядов, отнесения к категории персонала и т.п.;
Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормами управляемости и нормативами численности, внесение в изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
Осуществление разработки локальных нормативных актов и регламентов предприятия в части оплаты труда и организации работы персонала;
Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда предприятия в целом, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
Ведение учета фактической расстановки работников с предоставлением соответствующей информации;
Контроль за начислением доп. тарифов ПФР – корректировка Профессий/Должностей в программе;
Осуществление составления статистических и аналитических отчётов по запросу руководителей предприятия и предоставление в соответствующие органы;
Участие в мероприятиях для заключения Коллективного договора, осуществление оформления выплат, предусмотренных Коллективным договором в соответствии с бюджетом;
Формирование справки для проведения ежегодных отчетных собраний в коллективах по исполнению коллективного договора и результатам работы предприятия;
Консультирование работников по вопросам оплаты труда;
Расчет ССЧ и ФОТ по ЦОМВЗ с последующим занесением в программу;
Анализ ФОТ и ССЧ ежемесячно и с нарастающим итогом с начала года с указанием причин/ отклонений;
Подготовка приказов на установление надбавок, доплат, выплаты премии в соответствии с требованиями локально-нормативных актов Общества;
Формирование дополнительных соглашений на изменения оплаты труда работникам;
При производственной необходимости, а так же по указанию руководства проведение фотографии рабочего дня;
Оформление документов на оплату переработок на основании табелей учета рабочего времени руководителей подразделений;
Осуществление сверки табелей учета рабочего времени с графиками работы.

Что мы ждем от кандидата:

Высшее образование по специальностям: "Управление персоналом на предприятии", "Экономика и управление на предприятии";
Опыт работы не менее 2-х лет на в сфере организации и экономики труда;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Microsoft Windows, Microsoft Office (Word, Microsoft Excel, PowerPoint, Outlook);
Должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством; трудовое законодательство;
- экономику труда;
- экономику и организацию производства;
- порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;
- систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
- показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах;
- формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
- порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров;
- квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих;
- порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.