Специалист по автоматизации

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

Чем Вы будете заниматься:

• внедрять автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУТП) с использованием современных средств вычислительной техники и коммуникаций;
• подготавливать данные и участвовать в составлении технического задания на проектирование АСУТП, а также в разработке технических и рабочих проектов;
• администрировать базы данных, осуществлять резервное копирование и заполнение данных в рамках своей зоны ответственности;
• изучать и анализировать проекты АСУТП, разработанные другими компаниями, для использования передового опыта;
• участвовать в отладке, опытной эксплуатации и поэтапном введении в действие комплекса технических средств АСУТП;
• вводить, корректировать и настраивать управляющие программы систем автоматизации;
• разрабатывать технологические схемы обработки информации, учитывая организационное и техническое обеспечение;
• сопровождать внедрённые программы и программные средства, устранять причины отказов и нарушений;
• осуществлять мониторинг работоспособности оборудования АСУТП.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы с пакетами прикладных программ для проектирования и разработки управляющих программ;
• имеете высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование;
• имеете опыт работы со специализированным программным обеспечением на платформах Windows и Linux;
• имеете опыт настройки активного сетевого оборудования;
• знаете языки программирования МЭК (LAD, IL, FBD).

​​​​​​​Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;

• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;

• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;

• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;

• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;

• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;

• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;

• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.