Руководитель группы производственных закупок

22 Июня

Партнерские Вакансии

Город:

Белгород

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "SLK Cement"

Мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАКУПОК ДЕПАРТАМЕНТА ОПЕРАЦИОННЫХ ЗАКУПОК И УПРАВЛЕНИЯ ЗАПАСАМИ в г. Сухой Лог с навыками работы в области закупочной деятельности. Результативная отработка заявок на закупку и обеспечение эффективной работы команды, контроль соблюдения бизнес-процессов по закупкам, формирование предложений по улучшениям и централизации закупок — ключ к успеху в работе в нашей команде. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду ротации.

ВАШИ ЗАДАЧИ

  • обеспечение эффективной операционной работы ДОЗиУЗ в филиале;
  • организация закупочных процедур согласно корпоративным стандартам;
  • ведение мониторинга, контроля работы подчиненного персонала для обеспечения результативности отработки заявок на закупку (95%) и исключения потерь, снижение количества просроченных заявок - более 30 дней до 5%;
  • контроль соблюдения правил и процедур закупок, трудовой дисциплины, ПВТР, управление мотивацией подчиненного персонала;
  • контроль сроков поставки продукции и исполнения условий договоров;
  • консолидация и унификация заказов;
  • размещение заказов у поставщиков по заключенным централизованным договорам;
  • формирование предложений централизации закупок;
  • реализация мероприятий по улучшению закупок и закупочных процедур, в том числе для снижения издержек и запасов;
  • контроль соблюдения корпоративных бизнес-процессов;
  • оценка эффективности подчиненных, разработка их целей и планов развития, обучение и наставничество;
  • контроль состояния кредиторской задолженности;
  • формирование отчетности по запросу начальника ДОЗиУЗ.

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПОЛНЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ПО ККВР НА ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПЕРИОД

  1. Своевременное создание и размещение у поставщиков и подрядчиков заказов по заключенным договорам, в соответствии с SAP заявками от внутренних заказчиков – не более 5 % от общего количества заявок в работе со сроком более 30 дней.
  2. Поддержание необходимого уровня сервиса при среднемесячном коэффициенте обработки заявок на закупку не менее 95 %.
  3. Организация локальных тендеров в соответствии с тендерной процедурой для обеспечения нужд филиала, подготовка к заключению договора.
  4. Контроль отсутствия заблокированных к оплате (не подписанных, содержащих ошибки, не создано согласование) спецификаций на оплату по группам закупок филиала «Сухоложскцемент»
  5. Переход на 100% ЭДО закупок ДОЗиУЗ филиала «Сухоложскцемент» в части поставок и 50% в части работ/услуг.
  6. Контроль выполнения сроков поставки по заключенным договорам / подписанным спецификациям филиала «Сухоложскцемент» - не более 10 % просроченных поставок филиала «Сухоложскцемент».

ПОДЧИНЕНИЕ

Сотрудник в данной должности подчиняется начальнику департамента операционных закупок и управления запасами ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

У сотрудника в данной должности шесть подчиненных – менеджеры по операционным закупкам и специалист по работе с документами в филиале «Сухоложскцемент» ООО «СЛК Цемент».

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог, Свердловская область – завод, филиал «Сухоложскцемент» в г. Сухой Лог, адрес: ул. Кунарская, дом 20, г. Сухой Лог, Свердловская обл.

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает квартальные, непродолжительные (не более 3 суток), командировки в филиалы в регионах присутствия компании при необходимости, с учетом посещения производственных площадок. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент». Регионы посещения:

    • предприятие – завод, филиал «Коркино» в п. Первомайский, Челябинской области, адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская область, 456541;
    • предприятие – филиал «Омск» в г. Омск, адрес: ул. 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл., 644031;
    • офис ООО «СЛК Цемент» в г. Екатеринбург, адрес: ул. Ткачей, 23; 1405 офис, 14 этаж; центральный район, г. Екатеринбург, 620100.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем.

Успешное собеседование на знание политик компании (тендерная процедура, политика подписания документов, положение «О кредитном комитете и лимитированном размере предоставляемого кредита при отгрузке цемента/оплате авансов поставщикам и подрядчикам», положение «Требования по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, промышленной санитарии, охране окружающей среды, предъявляемые к подрядчику/исполнителю», руководство «О порядке взаимодействия с деловыми партнерами в части получения разрешений на передачу/получение подарков и иных материальных ценностей и благ»). Количество: 5 изученных документов. Качество: успешный результат теста на знание политик. Время: 1 месяца после устройства на работу. Ресурсы: собственное время, Directum, сетевые ресурсы.

Сокращение позиций в заявках на закупку по группам закупок ДОЗиУЗ филиала «Сухоложскцемент», находящихся в работе более 30 дней. Количество: целевой показатель – не более 5% просроченных позиций на закупку в заявках в работе более 30 дней. Качество: базовое количество «просроченных» определяется по отчету на день трудоустройства. Время: 3 месяца после устройства на работу. Ресурсы: собственное время, сотрудники в подчинении, кросс-функциональное взаимодействие с внутренними заказчиками.

Привлечение новых подрядчиков на выполнение общестроительных работ. Количество: 2 новых подрядчика. Качество: заключены договоры, подписаны спецификации на выполнение работ с новыми подрядчиками. Время: 3 месяца после устройства на работу. Ресурсы: собственное время, сотрудники в подчинении.

Проведение анализа поступивших заявок от внутренних заказчиков на выполнение работ. Количество: проведен анализ поступивших технических заданий на выполнение работ. Качество: предложены варианты повышения привлекательности работ для подрядчиков. Время: 3 месяца после устройства на работу. Ресурсы: собственное время, сотрудники в подчинении, кросс-функциональное взаимодействие с внутренними заказчиками.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

  • высшее образование – экономика и финансы, юридическое;
  • работа с договорами, навыки переговоров;
  • MS Office; умение и знание электронных платформ - SAP, Диадок, Директум (или аналогичных); email, internet, ЭТП, платформы b2b;
  • управленческие компетенции; управленческий мониторинг, сотрудничество и командная работа, развитие сотрудников и команд;
  • аналитический склад ума, ответственность, высокая системность мышления; стрессоустойчивость; развитая письменная, устная речь;
  • планирование и организация, управление ресурсами, инициативность и стремление к ответственности, клиент-и-качество- ориентированность, поддержка инноваций;
  • высокая автономность в работе;
  • открытость, честность, коммуникабельность, самостоятельность.

ДЛЯ ВАС

  • оплата труда – оклад обсуждается с успешным кандидатом, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
  • годовая премия – бонус по результатам работы за год, 10% годового дохода;
  • работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
  • добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
  • график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
  • режим работы: офис; комфортное рабочее место после ремонта со всем необходимым техническим оснащением, в офисе действует официально-деловой дресс-код;
  • предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
  • санаторно-курортное лечение;
  • оздоровительный детский отдых;
  • корпоративные мероприятия;
  • спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
  • медкомиссия за счет предприятия;
  • материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
  • новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
  • компенсация на питание и спорт;
  • компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем – компенсация топлива по корпоративной топливной карте согласно политике компании;
  • обучение за счет компании;
  • возможна релокация.
Похожие вакансии

19 Июня

Менеджер отдела закупок( ГРИНН, Корпорация )

Белгород

от 48 300 руб.

Компания "ГРИНН, Корпорация" отвечает за выполнение планов по установленным ключевым показателям эффективности руководит работой старших...

Отправить резюме подробнее

19 Июня

Руководитель отдела закупок/Начальник отдела снабжения( Автомаркет )

Белгород

от 120 000 руб.

Компания "Автомаркет" АВТОМАРКЕТ " - один из лидеров дистрибуции рынка автомобильных масел, расходных материалов и аксессуаров в Центральном...

Отправить резюме подробнее

19 Июня

Торговый представитель( Юпласт, Группа компаний )

Белгород

от 55 000 руб.

Компания "Юпласт, Группа компаний" Обязанности: Развитие продаж на территории г. Белгород; Поиск и привлечение новых клиентов;...

Отправить резюме подробнее

20 Июня

Менеджер отдела закупок

Губкин

от 48 000 руб.

Компания "ГРИНН, Корпорация" отвечает за выполнение планов по установленным ключевым показателям эффективности руководит работой старших...

Отправить резюме подробнее

20 Июня

Заместитель руководителя товарного направления (Кулинария)

Белгород

Компания "Самокат (ООО Умный ритейл)" Чем тебе предстоит заниматься: Разработкой и реализацией стратегии роста категории Кулинария в...

Отправить резюме подробнее

Вакансия размещена в отрасли

Закупки / Снабжение: