Программист 1С( Газпром переработка Благовещенск ) (в архиве)

06 Декабря

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром переработка Благовещенск"

ООО «Газпром переработка Благовещенск» объявляет о поиске кандидата на вакансию программиста 1С

Обязанности:

• Доработка, тестирование, внедрение «1С: Управление холдингом 3.2» или «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП 3.1».

• Консультирование пользователей по вопросам работы с программой.

• Участие в проектах внедрения «1С: ERP», «1С: ТОИР», модулей «1С: Управление холдингом».

Требования:

• Высшее техническое образование (оконченное).

• Опыт разработки, сопровождения программ системы «1С:Предприятие 8.3» от 3 лет.

• Хорошее знание механизмов платформы 1С (управляемые формы, запросы, интеграции и обмены данными, система компоновки данных).

Приветствуется:

• Знание типовых конфигураций «1С:Бухгалтерия», «1С:ЗУП», «1С: ERP», «1С: УХ», «1С: ТОИР»
• Наличие сертификатов по платформе 1С: Предприятие и типовым решениям 1С.
• Знание одной или нескольких предметных областей (бухгалтерского и налогового учета, расчета заработной платы, управленческого и финансового учета, учета технического обслуживания и ремонта оборудования, производственного учета, закупочной деятельности). Либо большое желание развиваться в данных областях.
• Знание механизмов БСП, расширений, хранилищ конфигураций.
• Умение работать с SQL Server Management Studio, SQL Server Profiler.
• Опыт сбора функциональных требований от заказчика и их реализация.
• Ответственность при выполнении работ в рамках своей сферы ответственности.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение сделать работу качественно и в срок, умение работать в команде.

Условия:

Место работы – г. Свободный Амурской области.

• Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
• Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Премии по результатам работы;
• Дополнительные льготы и компенсации;
• Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.