Компания "РН-Комсомольский НПЗ"
Работа в г. Комсомольске-на-Амуре, НЕ ВАХТА!
Обязанности:
- Вести технологический процесс в соответствии с регламентом, технологическими и производственными инструкциями.
- При ведении технологического процесса руководствоваться показаниями контрольно-измерительных приборов и автоматики , лабораторными анализами сырья, полуфабрикатов и конечной продукции, а также личными наблюдениями и техническим состоянием установки и не допускать получения продукции, не соответствующей установленным требованиям.
- Четко и своевременно выполнять письменные и устные распоряжения начальника цеха, заместителя начальника цеха, начальника установки, оператора технологических установок 6 разряда (старшего) и информировать о результатах выполненных распоряжений.
- Осуществлять контроль выхода и качество продукции по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов.
- Под руководством оператора технологических установок 6 разряда (старшего) осуществлять остановку, пуск и вывод на режим УКР в соответствии с регламентом, технологическими и производственными инструкциями.
- Обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в разработанных локальных нормативных документах в объеме выполняемых обязанностей.
Требования:
- Требования к образованию и обучению: образовательные программы профильного среднего профессионального образования (СПО) и программа профессионального обучения по профессии "Оператор технологических установок", или программы профессионального обучения по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих. Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессии рабочих
- Требования к опыту практической работы: опыт работы от 3 до 6 месяцев в должности оператора технологических установок 3 разряда.
- навыки пользователя персонального компьютера (операционная система, электронная почта, Интернет-обозреватель, прочее прикладное программное обеспечение).
Условия:
- доставка служебным транспортом;
- ежеквартальная индексация з/п;
- расширенный социальный пакет;
- ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
- ежегодное санаторно-курортное лечение в лучших санаториях страны;
- полис ДМС;
- медицинская страховка;
- компенсация расходов на занятия спортом;
- льготное ипотечное кредитование;
- 100% компенсация родительской платы за детский сад;
- корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании;
- релокационный пакет (иногородним - компенсация стоимости жилья, затрат на переезд; подъёмные в размере 2-х окладов).