Компания "Детский медицинский центр Азбука здоровья"
Мы - энергично развивающаяся компания, занимающая устойчивое положение на рынке медицинских услуг. Специалисты нашего центра оказывают медицинскую помощь детям и их родителям.
В связи с расширением нашей команды мы ищем человека, который:
- имеет активную жизненную позицию;
- с легкостью добивается результата и может нести за него ответственность;
- отлично владеет кадровым делопроизводством;
- обладает развитыми коммуникативными навыками, грамотно пишет и говорит;
- быстро учится новому и способен развивать в себе недостающие навыки;
- умеет работать с большим объемом данных и при этом внимателен к деталям;
- позитивен, умеет располагать к себе людей и убеждать;
- не боится интенсивной работы.
Вы будете:
- вести полный кадровый документооборот, работать с трудовыми договорами и личными делами;
- осуществлять активный поиск кандидатов на имеющиеся вакансии и в кадровый резерв, размещать вакансии на различных ресурсах, мониторить рынок труда;
- проводить первичные собеседования (оценивать компетенции, проверять рекомендации), координировать последующие этапы собеседования с руководителями подразделений;
- координировать процессы обучения и участвовать в адаптации новых сотрудников (ознакомление с документами и регламентами компании, знакомство с сотрудниками);
- организовывать обучения и аттестации персонала (включая медицинский персонал);
- контролировать соблюдение работниками трудового законодательства и внутренних регламентов Центра;
- участвовать в разработке проектов организационных и распорядительных документов, локальных нормативных актов;
- разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты (правила, процедуры, регламенты; стандарты работы и т.п.);
- взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам штатного расписания и оптимизации работы;
- организовывать и участвовать в организационно-штатных мероприятиях (собрания, планерки);
- осуществлять диагностику состояния корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; проводить групповые исследования;
- участвовать в разработке корпоративной культуры и HR-бренда центра;
- планировать и проводить корпоративные мероприятия;
- разрабатывать и внедрять программы мотивации и удержания сотрудников.
Желаемые знания и опыт:
- высшее образование;
- опыт работы в данной сфере не менее одного года (желательно в медицине или сфере услуг);
- отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, законодательства РФ о персональных данных;
- навыки подбора и оценки персонала, владение методиками собеседований;
- знание общепринятых основ корпоративной культуры;
- умение работать с большим объёмом задач, внимательность к деталям;
- коммуникабельность, стрессоустойчивость, этичность;
- знание ПК (Word, Excel, Internet, 1С)
Предлагаем:
- пятидневную рабочую неделю, выходные: суббота, воскресенье;
- режим рабочего дня с 9:00 до 18:00 с перерывом для отдыха и питания;
- оформление по ТК РФ (испытательный срок - 3 месяца, предоставляются отпуска, больничные);
- открытая корпоративная культура;
- современный офис, дружный коллектив.
Ждем Ваш отклик!