HR Business Partner (HRBP) (в архиве)

23 Апреля

от 100 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ВебРост"

Компания: ВебРост — digital-агентство полного цикла с 17-летним опытом, специализирующееся на SEO, контекстной рекламе, создании и продвижении сайтов.

Мы растем, усиливаем команды и хотим, чтобы HR стал стратегическим партнёром бизнеса, а не просто функцией. Именно поэтому мы ищем сильного HRBP, который знает, как через HR-инструменты влиять на прибыль, культуру и скорость развития команды.

Что будет входить в задачи:

• Совместно с руководителями формировать и реализовывать HR-стратегию, исходя из целей бизнеса.

• Вести подбор ключевых специалистов (продажи, маркетинг, IT, проектные роли).

• Адаптировать и удерживать сотрудников — запускать welcome-процессы, создавать карту точек вовлечения, проводить регулярные one-to-one.

• Проводить диагностику и развивать корпоративную культуру.

• Разрабатывать систему мотивации (KPI, бонусы, нефинансовая мотивация).

• Выстраивать процессы оценки и развития сотрудников.

• Управлять HR-аналитикой: текучесть, вовлечённость, найм, стоимость персонала и т.д.

• Быть ментором и партнёром для руководителей — помогать усиливать команды.

✅ Кто нам нужен:

• Опыт работы HRBP / HR generalist от 3 лет (желательно в digital, IT, маркетинге или B2B-сфере).

• Понимание бизнес-процессов, метрик эффективности и роли HR в прибыли.

• Опыт построения HR-процессов «с нуля» или масштабирования команды.

• Сильные коммуникативные и фасилитационные навыки.

• Умение мыслить стратегически и действовать тактически.

• Лидерство, эмпатия, структурность.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы с гибким графиком.

• Возможность влиять на рост компании и строить HR с «чистого листа».

• Заработная плата: от 100 000 до 150 000₽ (по результатам собеседования).

• Премии за KPI и достижение командных целей.

• Доступ к обучающим программам, HR-сообществам, нетворкингу.

• Работа с сильными лидерами и включённой командой.

Как откликнуться:

Если ты видишь HR как рычаг масштабирования бизнеса и хочешь влиять — напиши нам, приложи резюме и в сопроводительном письме укажи «Я — тот HRBP, который даст результат».

Будем рады обсудить и показать, над чем ты сможешь реально влиять уже в первый месяц.