Главный специалист по развитию бизнес-системы( «Лебединский ГОК» )

27 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "«Лебединский ГОК»"

ЛЕБЕДИНСКИЙ ГOК — одна из крупнeйшиx российcких гoрнодобывaющих компаний, которая входит в компанию Металлоинвест. Это крупнейший в Европе и единственный в России производитель горячебрикетированного железа и товарного ГБЖ в мире.

Обязанности:

• Управление трансформационными проектами повышения операционной эффективности (объемы производства по цепочке, снижение расхода сырья и материалов, снижение объема несоответствующей продукции, повышение производительности труда);
• Организация и лидирование кросс-функциональных команд в рамках проектов по достижению целевого уровня КПЭ и повышения качества функционирования процессов управления эффективностью на предприятии за счет развития охвата и приживаемости практик Бизнес-системы;

• Трансформация функций (производственных, ремонтных, функций поддержки) через изменение орг. структур, описание ролей и функционала, приживаемость;

• Участие в развитии методологии и инструментов Бизнес-системы через реализацию проектов;

• Изменение культуры производства через развитие членов проектных команд, их обучение и наставничество.

Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в области операционной эффективности не менее 3х лет;
• Знания и навыки статистической обработки баз данных с применением соответствующего программной обеспечения (Excel, Statistica и т.д.), SAP ТОРО;
• Системное мышление и сильные аналитические навыки, способность разбираться в разнородной информации, видеть взаимосвязи, принимать и реализовывать комплексные решения;
• Практический опыт реализации кросс-функциональных проектов повышения операционной эффективности, проектов трансформации процессов непроизводственных функций с применением методологии бережливого производства, гибких методов управления проектами (продуктового подхода) от этапа дизайна проекта до внедрения инициатив и обеспечения их приживаемости.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС/полное медицинское обслуживание;
• Обеспечение сизами и спецодеждой;
• Дотация на питание;
• Доставка на работу;
• Релокационная надбавка для иногородних граждан (для аренды жилья);
• Обучение /переподготовка/ повышение квалификации на рабочем месте и за счёт работодателя;
• Широкий социальный пакет (оздоровительные путевки в санатории, возможность посещения корпоративных баз отдыха, организация детского отдыха и др).