Главный специалист по инструментам Производственной системы НЛМК (в архиве)

06 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Группа НЛМК"

Стойленский ГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из
самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная
продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Поддержание и развитие Производственной системы НЛМК в рамках цеха железнодорожного транспорта (ЦЖДТ);
• Внедрение, сопровождение, контроль использования инструментов бережливого производства (6S, A3, картирование);
• Координация проведения технической экспертизы проектов бережливого производства;
• Корректировка паспортов проектов, оценка мероприятий;
• Контроль ведения банка идей, актов реализации проектов;
• Ведение аналитического учёта текущего уровня достижения КПЭ подразделения;
• Разработка компенсирующих мероприятий при изменении условий производства для достижения целевых значений КПЭ;
• Подготовка презентаций по результатам работы для руководства.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
• Уверенное владение MS Office (PowerPoint, Excel);
• Навык реализации проектов по сокращения затрат, повышению эффективности, оптимизации бизнес-процессов в рамках ж/д или автотранспортных перевозок, логистики, производства;
• Опыт внедрения бережливого производства, производственных систем и их инструментов;
• Целеустремленность, ответственность, самостоятельность, способность выстраивать конструктивные взаимоотношения с сотрудниками всех уровней.

Работа в группе НЛМК - это:

• локация: Старый Оскол (предоставляется релокационный пакет для иногородних кандидатов);
• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.