Генеральный директор отеля (Riviera Wellness Resort), г. Белгород

07 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Ривьера"

Курортный комплекс премиум-класса Riviera Wellness Resort 5* , лучший курортный комплекс России в поисках единомышленника, командного игрока, способного поддержать Политику и Философию Компании, полного энтузиазма и желания работать, ставить и достигать поставленных целей, конкурировать и побеждать.

Необходим руководитель, умеющий завоевывать авторитет сотрудников, способный создать уникальный опыт и сервис для клиентов, должен уметь больше, чем человек на аналогичной должности в гостиничной сфере, находить новые возможности для более глубокого впечатления гостей, создавать уникальную культуру, соответствующую месту расположения курорта.

Курорт включает: отель 5*, SPA-центр, Медицинский центр (косметология, превентивная медицина, студия персонального тренинга), детский клуб «Семицветик», ресторан «Ривьера», сезонный ресторан «Риф», «Hidden bar», 3 пляжа на Лазурном озере, теннисный корт, летний кинотеатр, центр водных видов спорта, в зимний период работает каток Sky Rink, многофункциональный конгресс-холл Riviera Space с 3 залами для проведения мероприятий различного формата. На сцене конгресс-холла регулярно проходят: театральные постановки, музыкальные вечера, лекции известных спикеров и другие культурные и интеллектуальные события.

Обязанности:

• Осуществление планирования деятельности, руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью отеля.

Требования:

• Образование: высшее экономическое или техническое образование, дополнительное профессиональное образование в области менеджмента гостиничного дела
• Опыт: стаж работы на руководящих должностях в гостиничной сфере не менее 5 лет
• Профессиональные компетенции:
• Эффективное управление;
• Полная ответственность за риски и деятельность Компании;
• Готовность к принятию стратегических важных решений;
• Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках;
• Способность к восприятию большого объема информации;
• Готовность параллельно управлять несколькими проектами;
• Навыки публичных выступлений и проведения личных встреч;
• Продвижение услуг/продуктов Компании и развитие новых направлений;
• Выявление потребностей в дополнительных услугах/продуктах
• Личностные компетенции:
• Разделять философию и ценности Компании, способствовать реализации этих ценностей на всех участках своей ответственности;
• Эффективное применение имеющихся ресурсов для достижения искомого результата в отведенное время;
• Умение аргументированно представлять и отстаивать свою позицию;
• Гибкость в управлении людьми, умения делегировать полномочия;
• Высокие коммуникативные способности;
• Инициативность;
• Стрессоустойчивость;
• Клиентоориентированность;
• Дипломатические способности, умение непринужденно входить в контакт с клиентом (гостем), производить положительное впечатление;
• Способность достигать поставленных целей.
• Иностранный язык и уровень владения: Английский не ниже В1 (Intermediate)

Условия:

• Подчинение: Учредителю
• Рабочий график: ненормированный
• Основная задача:
• Оперативное управление деятельности отелей, организация эффективной работы всех подразделений ( Административный персонал, Бухгалтерская служба, Отдел продаж и маркетинга, Отдел активного отдыха, Служба приема и размещения, Служба номерного фонда (housekeeping), Техническая служба в части отеля, Служба безопасности в части отеля) общей численностью 90 человек ;
• Выполнение финансовых показателей деятельности отеля;
• Место работы: Белгородская область, Белгородский район, пгт. Разумное ООО «Ривьера»
• Рабочее место: Современный, комфортный офис, оснащенный современной оргтехникой
• Компенсационный пакет
• Компенсация расходов на проживание

• • Служебный транспорт

  • Бесплатное комплексное питание в собственной столовой

  • Скидочная (50%) клубная карта Ресторана «РИВЬЕРА»

  • Оплачиваемое компанией внешнее обучение, выставки и подобные мероприятия

  • Корпоративные мероприятия для сплочения коллектива и укрепления коммуникаций

  • Новогодние детские подарки

• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• Порядок расчета: Два раза в месяц
• Бонусы: Премии по итогам года
• Командировки: Есть