Аналитик бизнес-процессов( Кировский сельский строительный комбинат )

11 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Кировский сельский строительный комбинат"

АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

Уже 47 лет мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Аналитик бизнес-процессов"

Вам предстоит:

- анализ и описание текущих процессов на предприятии;

- формализация, унификация, выявление нестыковок и поля автоматизации, оптимизация бизнес-процессов;

- согласование итового бизнес-процесса со всеми участниками и стейкхолдерами;

- составление ТЗ для программистов;

- тестирование функционала;

- написание инструкций;

- презентация/обучение новым процессам/работе в системе пользователей;

- сбор обратной связи и пожеланий по доработкам.

Нам важно на данной позиции:

- образование высшее техническое, опыт работы по специальности от 2-х лет;

- опыт работы прораммистом, умение читать чужой код;

- опыт работы с УПП от 2-х лет, знание структуры конфигурации;

- опыт работы с Документооборотом 2.1 ил 3.0 будет преимуществом;

- знание принципов алгоритмизации, умение структурировать и систематизировать информацию, умение описывать в нотации BPMN;

- опыт работы на производственном предприятии (будет преимуществом);

- коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение решать конфликты и находить компромиссы между всеми участниками обсуждения;

- опыт работы с управляемыми формами и СКД;

- умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся компании с большим потенциалом;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы сменный;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании;
• льготное питание в столовой предприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы.